爲(For)提高各加油站人(People)事接口人(People)的(Of)工作(Do)能力，2018年4月19日下午，人(People)力資源部在(Exist)友之源會議室開展了人(People)事基礎工作(Do)培訓，培訓講師對加油站人(People)事接口人(People)日常涉及到(Arrive)的(Of)人(People)事工作(Do)進行了詳細的(Of)闡述。培訓内容主要(Want)涵蓋員工錄用(Use)、試用(Use)期轉正、崗位調動、職務調整、适崗期轉正、工資福利調整、工資績效核算、勞動合同續簽、員工離職以(By)及報表使用(Use)等十個(Indivual)方面。

培訓采用(Use)課件展示、現場講解與随堂考試相結合的(Of)形式，力求讓每位接口人(People)都能加深對人(People)事工作(Do)的(Of)理解，愈加熟練地操作(Do)各項流程，把控關鍵點，更好地承擔人(People)事接口人(People)的(Of)職責，與人(People)力資源部做好銜接與配合。來(Come)自各加油站的(Of)接口人(People)都用(Use)心聆聽，認真做筆記，大(Big)膽提出(Out)疑惑，與培訓講師和(And)同事交流讨論。培訓氣氛熱烈，互動交流頻繁。

爲(For)檢驗此次培訓的(Of)效果，人(People)力資源部進行了随堂考試。接口人(People)們嚴肅認真地對待每道考題，總結學習過程中的(Of)疏漏點。經過評比，凱興加油站華文雨、友潤加油站胡夢瑤、孚美加油站曾春桃表現優異， 獲得考試的(Of)前三名。

此次培訓得到(Arrive)了積極的(Of)響應和(And)良好的(Of)反饋。各加油站人(People)事接口人(People)表示通過此次培訓，對人(People)事工作(Do)的(Of)處理思路更爲(For)清晰；對OA系統各功能模塊的(Of)操作(Do)更加娴熟。人(People)力資源部後續将持續開展各項培訓，幫助員工更好地融入公司、了解公司，幫助每位科發人(People)實現自己的(Of)個(Indivual)人(People)價值。