爲(For)培養業務部門負責人(People)及核心業務骨幹的(Of)授課能力，打造一(One)隻專業化的(Of)内訓師隊伍，爲(For)實現學習型組織和(And)知識傳承的(Of)中長期目标，集團人(People)力資源部特邀請專業培訓講師于(At)2018年11月13日在(Exist)友之源會議室開展TTT内訓師培訓。

TTT，Training the Trainer to Train是指：請外部培訓講師來(Come)培訓企業内部培訓講師。一(One)般情況下，它是指企業内部培訓講師的(Of)職業技能和(And)職業素質訓練課程。

來(Come)自集團各業務部門負責人(People)及核心業務骨幹40餘人(People)參加了本次培訓。課程以(By)分組讨論、現場互動、上台演練等多種形式進行，大(Big)家學習了台上基本訓練、如何做好開場、演講态勢與階梯訓練法、課程設計及總結、學員試講評價等内容。通過培訓，學員們在(Exist)課程演繹、控場技巧、課題策劃等方面的(Of)能力得到(Arrive)了顯著提升。

開展TTT培訓，對集團當前企業人(People)才培養戰略有深遠意義。

一(One)、通過内訓師培訓，提高了各級管理人(People)員對團隊培訓的(Of)能力，爲(For)打造專業化内訓師隊伍添磚加瓦。

二、企業的(Of)發展不(No)僅需要(Want)員工具有相對應的(Of)素質和(And)能力，還需要(Want)爲(For)未來(Come)企業的(Of)發展儲備人(People)才。通過培訓企業内部人(People)員，能快速而有效地推進人(People)才隊伍建設。

三、通過内部師的(Of)總結提煉，進而開發相應的(Of)課程，對員工進行培訓，能有效地将企業經驗進行固化和(And)傳授，使企業始終保有這(This)些重要(Want)經驗，爲(For)企業可持續發展提供支持和(And)保障。