爲(For)不(No)斷規範人(People)力資源管理，簡化基層人(People)事工作(Do)，提高工作(Do)效率，集團于(At)2019年1月正式啓動人(People)事管理系統搭建工作(Do)。經過一(One)系列緊鑼密鼓的(Of)籌備、搭建、測試工作(Do)，2月人(People)事管理系統進入試運行階段。

該系統主要(Want)具有以(By)下三項功能：

一(One)、通過組織管理模塊，建立集團組織架構模型，對各崗位職務進行管理、分析和(And)分類，做到(Arrive)人(People)崗匹配。

二、通過人(People)事管理模塊，實行人(People)事信息的(Of)統一(One)管理，規範地處理人(People)事變更、檔案錄入、合同管理和(And)獎懲管理等。

三、通過智能化的(Of)薪酬管理，對工資進行高效核算和(And)統計分析，使工作(Do)效率顯著提升。

2019年3月27日，集團人(People)事管理系統全面上線。爲(For)了讓各闆塊人(People)事接口人(People)熟悉系統操作(Do)，人(People)力資源部開展了專業培訓。

培訓對人(People)事管理系統所有的(Of)操作(Do)流程及各類報表的(Of)導入導出(Out)做了詳細的(Of)演示。人(People)事接口人(People)認真聆聽，細緻地做筆記，對于(At)疑惑的(Of)知識點積極提出(Out)自己的(Of)問題。通過此次培訓，人(People)事接口人(People)基本掌握了對人(People)事管理系統的(Of)操作(Do)和(And)使用(Use)。對于(At)人(People)事基礎工作(Do)各項關鍵節點有了更高的(Of)敏感性與認知度。

人(People)事管理系統的(Of)上線，将幫助人(People)事接口人(People)從枯燥繁瑣的(Of)考勤彙總、薪酬計算中解脫出(Out)來(Come)，避免失誤的(Of)同時(Hour)也能算的(Of)又快又準；助力人(People)力資源部從繁瑣細碎的(Of)日常工作(Do)中解脫出(Out)來(Come)，投入更有價值的(Of)人(People)才管理和(And)挖掘工作(Do)。集團人(People)力資源部也将持續優化人(People)力管理系統，提高各業務闆塊人(People)事工作(Do)效率，努力打造專業化、信息化、職業化的(Of)人(People)力資源系統。